NABÓR NA STANOWISKO KUCHARZA w Szkole Podstawowej w Drogomyślu

NABÓR NA STANOWISKO KUCHARZA w Szkole Podstawowej w Drogomyślu

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Drogomyślu ogłasza nabór na wolne stanowisko KUCHARZA

1) Opis stanowiska:

1. a) forma nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę (od 1 września 2023 r.),
2. b) wymiar czasu pracy – 1 etat,
3. c) okres próbny.

2) Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:

1. a) obywatelstwo polskie,
2. b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. c) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne,
4. d)  nie była karana za przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe,
5. e) nie była karana dyscyplinarnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne,
6. f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww stanowisku,
7. g) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
8. h) posiada wykształcenie, co najmniej zasadnicze branżowe (gastronomiczne),
9. i) doświadczenie w pracy kucharza (mile widziane w żywieniu zbiorowym dzieci), powyżej dwóch lat,
10. j) znajomość przepisów i procedur dokumentacji sanitarnej wg zasad HACCP,
11. k) znajomość zasad żywienia dzieci – układanie jadłospisu w stołówce szkolnej.

3) Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

1. a) umiejętność pracy w zespole, kierowania zespołem,
2. b) komunikatywność i wysoka kultura osobista,
3. c) odpowiedzialność za realizację zadań, rzetelność, umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy.

4) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

1. a) organizowanie i planowanie pracy zespołu,
   b) dbanie o najwyższą jakość i smak posiłków,
   c) uczestniczenie w planowaniu jadłospisów,
   d) przygotowywanie posiłków zgodnie z jadłospisem i zachowaniem obowiązujących norm,
   e) utrzymywanie czystości i porządku w kuchni, pomieszczeń pomocniczych oraz sprzętu,
   f) należyte przechowywanie produktów żywnościowych,
2. g) wykonywanie zadań  dodatkowych zleconych przez Dyrektora Szkoły.

5) Oferty osób powinny zawierać następujące dokumenty:

1. a) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
2. b) kwestionariusz
3. c) kserokopie świadectw potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia, umiejętności,
4. d) kserokopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej,
5. e) kserokopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,
6. f)  oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie, przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne
   i dyscyplinarne,
7. g) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kucharki/kucharza,
8. h) klauzula zgody/klauzula informacyjna.

6) Informacje dodatkowe:

1. a)   dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do akt osobowych,
2. b)  dokumenty pozostałych kandydatów będzie można odebrać w sekretariacie szkoły,
   w terminie do 7 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji, w przeciwnym razie zostaną zniszczone komisyjnie,
3. c)    dokumenty złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane,
4. d)   uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z tylko z wybranymi osobami, z którymi przeprowadzimy rozmowę kwalifikacyjną,
5. e)  informacja o wynikach rekrutacji zostanie opublikowana na stronie BIP w chwili wyłonienia kandydata.

Dokumenty należy kierować na adres:

Zespół Szkolno-Przedszkolny w Drogomyślu,

1. Główna 15,

43-424 Drogomyśl

lub składać osobiście w sekretariacie szkoły,

w terminie do dnia 17.08.2023 r. do godz.: 12:00

z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko kucharza”.

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego

Ilona Gabryś

Dokumenty do pobrania ze strony BIP-u (zakładka Nabór pracowników)

Klauzula Informacyjna

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanym w dalszej części RODO informuję, iż:

1. administratorem danych osobowych kandydata jest Zespół Szkolno-Przedszkolny
   w Drogomyślu, ul. Główna 15, 43-424
2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – inspektor@edu.strumien.pl tel. 603850154
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji:

– dane zawarte w kwestionariuszu osobowym osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie
z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia RODO na podstawie Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.

– dane osobowe inne niż te zawarte w kwestionariuszu na podstawie zgody z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia RODO l

– dane wrażliwe zgodnie z art.9 ust.2 lit. b RODO.

1. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez/ w czasie do zakończenia rekrutacji
   i zostaną usunięte najpóźniej w ciągu 7 dni,
2. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych. W przypadku podjęcia decyzji o zatrudnieniu w wyniku przeprowadzonego naboru, imię i nazwisko zostanie opublikowane na stronie Biuletynu Informacji Publicznej zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
3. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie w przypadku jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody,
4. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej,
6. podanie danych osobowych w kwestionariuszu jest obowiązkowe i wynika z przepisu prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, ale ułatwi kontakt z kandydatem i sprawne przeprowadzenie rekrutacji,
7. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.